Специалист по подбору и адаптации персонала (г. Калуга)

Обязанности:

• ведение полного цикла подбора персонала в компанию: обработка и уточнение заявки на подбор, определение наиболее оптимальных путей поиска
• точечный поиск и подбор специалистов различного уровня согласно установленным требованиям;
• проведение собеседований (телефонных, очных и Skype-интервью);
• размещение информации об открытых вакансиях в СМИ и Интернет;
• использование платформ для поиска персонала: HeadHunter, SuperJob, JobLab, социальные сети, поиск новых каналов;
• активный поиск альтернативных каналов и решений для подбора персонала (создание job страницы VK и написание информационных постов. Пользование мессенджерами: WhatsApp, Telegram для распространения контента и привлечения потенциальных кандидатов);
• мониторинг рынка труда: анализ рынка, мониторинг заработных плат;
• сопровождение процесса согласования успешного кандидата на трудоустройство в системе электронного документооборота и автоматизации бизнес-процессов Е1 ЕФРАТ;
• формирование кадрового резерва в системе автоматизации подбора персонала E-Staff Рекрутер;
• ведение внутренней документации, составление отчетности;
• активное участие во всех мероприятиях по улучшению процессов рекрутмента: от плана – скрипта проведения интервью, форм отчетности для отслеживания конверсии по кандидатам, до постоянной доработки и внедрения новых этапов/процессов, таких как анкетирование, тестирование и тд.;

Требования:

• Высшее образование (психология, менеджмент);
• Опыт работы в сфере HR от 2 лет;
• Уверенный пользователь Microsoft Word, Microsoft Excel, умение работать с файлами PDF;

Условия работы:

• Срочный трудовой договор на 1 год  с дальнейшей пролонгацией;
• График работы: 5/2  с 08:30 до 17:30, пятница – короткий день;
• Предоставление питания;
• Локация: г. Калуга, ул. Суворова, 121 , БЦ “Московский”, офис 406 (4 этаж);

Контакты:

+79105920551 Светлана